失戀假？

初看該新聞報導，乍聞之下，好像覺得這假放得很特殊，會想說是不是公司想要炒新聞或者賣噓頭之類，後來細讀後再細想，其實放這個假，表面上對公司好像馬上有所損失，但放到長遠的地方來看，就會覺得很有道理。
有道是，莫讓情緒影響了工作。這句話說來簡單，做起來異常難，如果情緒不會影響工作，那這人也不是人了，鐵石心腸的工作狂，他應該不會愛人，只愛工作；一般人，受到了失戀的打擊，情緒上一定會大受影響，生活都不正常了，還談論到工作？與其讓員工抱著悲傷的情緒工作，還不如讓員工好好放假，收拾心情，也收拾生活，才能來應付工作。
心痛假，有道理。


引述新聞如下：

日本一家行銷公司的員工如果與另一半傷心分手，可以請「心痛假」，不扣薪水，而且年紀越大，可以請假的天數越多。除了失戀可以請假，東京的這家公司員工，在折扣季還可以請購物假。該公司表示，心痛假讓員工可以大哭一場，然後擦乾淚水，再回到工作崗位。公司的執行長平館美紀告訴路透記者說：「不是每個人都需要請產假，但是心碎的時候，每個人都需要請假，就像生病一樣。」她的公司有六名女性員工，專賣女性化妝品和其他商品。該公司說，二十四歲以下的員工每年可請一天心痛假，二十五歲到二十九歲的員工可請兩天，三十歲以上員工可請三天。 平館美紀說：「二十幾歲的女人很快可以找到新戀人，但三十幾歲的女人就比較難，而且她們分手時通常比較嚴重。」 Hime & Company員工一年也可以請兩個早上的「購物假」，好早早趕到商店搶購特價品。平館美紀說：「以前，女人可能請半天假去買特價品，但必須把購物袋藏在火車站的置物櫃，但有了支薪的購物假，拎著購物袋去上班也不必不好意思，還能享受買折價品最快樂的一點－彼此討論買了些什麼。」

新聞來源：中廣新聞網。